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贵州电网公司:建立党建三级工作体系 提升基层党组织组织力
来源: 南方电网 时间: 2021-11-22 12:10

  贵州电网公司供电服务连续10年在政府组织开展的多行业客户满意度调查评价中排名第一;62个基层党组织、157名党员得到南方电网公司等上级党组织表彰;建成南方电网公司标杆党支部5个、党员服务队2支以及贵州省国资委样板党支部7个、贵州电网公司标杆党支部90个。

  抓牢党委党建责任落实 实现“要我抓”到“我要抓”

  近年来,为抓好“年初要点引领、季度任务部署、季末过程管控、年终考评汇总”四个环节,贵州电网公司不断优化党建工作考核指标体系和考核方式。

  贵州电网公司一方面按照党委书记、党委副书记(专职)、党委副书记(行政主要负责人)、纪委书记、其他党委委员分别明确了99条到位标准。

  另一方面,贵州电网公司采取现场述职覆盖的形式,对所属各级党委书记履行全面从严治党第一责任人职责情况、存在问题及下一步工作思路等进行考评,并将考评结果运用到个人业绩考核和综合考核评价管理中。

  抓紧党支部积分晋级管理 推动“软指标”为“硬约束”

  2019年来,按照贵州电网公司党支部积分晋级管理办法,贵州电网公司贵阳供电局试验所党支部狠抓党建工作责任制落地,推动“软指标”为“硬约束”。

  该党支部平均每年召开“先锋工作早会”30余次,成立了带电测试分析、试验检修等党员先锋工作组,一年内共完成109个变电站共计3000余台开关柜的检测工作,实现2020年安全生产工作“零事故”,获评贵州电网公司标杆党支部。

  抓好党员积分晋级管理 促进“我要好”到“一起好”

  近年来,贵州电网公司遵义供电局马家湾供电所党支部以特色的“党员积分存折”形式优化党员积分管理办法,提升党员履职尽责能力。

  该党支部“党员积分存折”主要从党员学习等7个维度34个方面进行积分累计,以更加直观、清晰的方式了解党员各方面的表现,让党员履职、群众监督、支部评选“看清楚”。 (潘聪 张洪)

(责任编辑:林晓蕾)
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