11月22日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举行。此次大会，重庆人力资源服务产业平台、业内专家学者、行业机构代表、技能大赛参赛项目、路演项目等代表团齐亮相。

重庆代表团亮相全国人力资源服务业流动成果展。

全方位展示全业态的人力资源服务产业链

本次大会设置了“会、展、赛、聘”四大板块活动，即人力资源服务业高质量发展研讨交流、人力资源服务供需洽谈对接和展示、人力资源服务创新创业和技能大赛、粤港澳大湾区青年人才招聘。

在展馆区，中国•重庆人力资源服务产业园、重庆三峡人力资源服务产业园、重庆两江新区人才发展集团有限公司、重庆新强人力资源管理有限公司、重庆市人才大市场集团有限公司作为重庆参展机构代表团参展，全方位展示了全业态的人力资源服务产业链。

在中国•重庆人力资源服务产业园展区，前来咨询的人络绎不绝。据了解，该产业园是全国第二家获批建设的国家级人力资源服务产业园，已入驻各类人力资源服务机构145家，涵盖招聘、派遣、外包、猎头、管理咨询、背景调查、人力资源软件信息服务等业态，已形成了全业态的人力资源服务产业链。  

值得关注的是，设立在该产业园的中国重庆人力资源服务产业发展研究院。“研究院致力于产业发展、人才培养、理论研究等工作，已汇聚100名人力资源服务领域知名专家，开展前沿课题研究25项，形成200多万字研究成果，促进成果转化10余项。” 重庆市人力资源和社会保障局（简称：重庆人社局）相关负责人说。

与中国•重庆人力资源服务产业园展区相邻的是重庆三峡人力资源服务产业园展区。该产业园已入驻机构86家，成功打造了“巴渝大嫂”特色劳务品牌，带动就业创业6万人次。

中国•重庆人力资源服务产业园展区。

赛出风采 “巴渝子弟”参赛项目斩获一等奖。

23日上午，人力资源服务创新创业大赛成长组决赛（以下简称“大赛决赛”）在深圳落下帷幕。经过多轮激烈角逐，重庆巴渝子弟劳务集团有限公司的参赛项目《家政人力资源实现重大突破的方案》斩获一等奖。

“我们的参赛项目是为了改变目前家政行业‘家政人员不好找，家政人员不好用’的现状，通过系统、科学、全面地培训，为行业培育出一批有文化、专业化程度高、职业素养强的年轻家政队伍。”重庆巴渝子弟劳务集团有限公司董事长王江亮表示。

探索人力资源服务业解决新方案

此次大会上，重庆巴渝子弟劳务集团有限公司、中锐国际猎头（重庆）有限公司、天天开薪（重庆）人力资源服务有限公司、重庆新启点科技文化有限公司，分别展示了家政人力资源服务发展的瓶颈突破，中锐国际猎头——全球高端人才引聚平台、“天天开薪”人力资本平台、基于区块链的人力资本交易平台等人力资源服务新项目展示。

中锐国际猎头——全球高端人才引聚平台项目采用政府+市场化的引才模式，建立“人才图谱应用”“高端人才激活”“国际人才市场”三大平台，形成四大商业闭环，有效刺激猎头市场发展。

“随着就业灵活化和短期化，企业和劳动者之间，薪酬支付矛盾逐渐凸显——企业垫薪压力大，劳动者又害怕拖欠工资。”天天开薪人力资本平台联合创始人兼CMO丁铃介绍，针对这些痛点，该平台摒弃传统的介入劳动关系的代发薪人力资源服务模式，通过人力资本融合人力资源服务与互联网金融业务，建立以劳动者个人信用、保理金融应收账款、劳动者合同担保为核心的薪资预发放模式，为用人单位和劳动者提供月结、周结、日结多种模式。

系列项目签约现场。

合作互助 共谋人力资源服务行业发展

大会期间，现场还完成一系列项目签约，共同推动行业发展。工匠行（重庆）科技有限公司“工匠AI大模型”与厦门大学信息学院软件工程系签约。

“今年9月，我们落户在重庆。”工匠行（重庆）科技有限公司总经理夏方明介绍，该公司运用大数据、物联网、人工智能、区块链等技术搭建工匠行大数据产业生态，获得计算机软件著作权40多项，并取得高新技术企业认证。

同时，中国重庆人力资源服务产业发展研究院与中国长江经济带发展研究院合作签约，共同开展“人力资本证券交易所系列课题”的研究工作。

此外，路演环节，“小飞匣”人力资源服务平台、HRWORK人事通平台人力资本交易、劳资风控数智化服务、数字化人岗精准匹配应用平台、GTR实用主义企业导师体系建设等众多数字化平台分别进行路演。

重庆人社局相关负责人表示，接下来，重庆将抢抓第二届全国人服会大会成果，鼓励人力资源外包，推动产业融合；组织开展“专精特新”企业认定，引导行业细分；推动数字转型，打造高层次人才图谱，构建重庆产才大数据平台，打造“渝职聘”服务品牌，引领行业数字化转型与变革。