新华网广州11月27日电（王航帆 俞欢）2022年GDP同比增长4.2%，增速居广东全省第一……近年来，广东惠州经济发展势头迅猛，人力资源服务需求迅速增加。

　　近日，广东省人力资源和社会保障厅组织的“人力资源服务湾区行”调研团首站走进惠州，与当地重点用工企业深度交流，共探如何助力惠州产业转型升级和企业“逐浪出海”。

　　“我们希望引进优质的人力资源服务项目，在政府、企业与人力资源服务机构的共同努力下，促进用工企业与人力资源服务机构深度合作，实现经济效益和社会效益的双丰收！”座谈会上，惠州市政府副市长于加良说。

　　座谈会现场。新华网发（主办方供图）

　　“海外工厂投产后，需要有近千名管理人员和技术专家外派出海。”座谈会上，惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁黄国民表示，目前公司在国内9个城市建设了生产基地，海外多个国家的工厂正在建设中，对公司的人力资源需求及管理提出了新挑战。

　　“我们需要具有国际化视野和能力的管理技术人才。”TCL人力资源服务公司副总经理刘恒亦有同感。

　　“惠州不少企业在全球化方面拓展得很快，走得甚至比我们更快。”科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展说，目前科锐国际在全球市场已有超过100家分支机构，“希望我们在全球化的访寻能力、招聘能力，能够支持到企业在海外市场的增长。”

　　“我们新推出了众创平台，通过一系列标准化流程，为企业解决人才培养需求。”互动交流环节中，北京中科元创集团有限公司副总裁许三军说。

　　除了“出海”需求，作为新型工业强市，惠州目前正在进行产业转型升级，企业对于高端人才的需求不断涌现。以惠州光弘科技股份有限公司为例，目前企业在招聘中高端专业技术人才方面面临很大压力。“希望借助政府对人才引进的政策红利，解决企业的用工及用人问题。”光弘科技人力资源部部长罗艳丽说。