新华网广州11月28日电（王航帆 陈雪莹）前三季度新登记经营主体8.84万户，举办80多场招商活动，引进制造业项目310个……当前，肇庆处于新旧动能转换、支柱产业接替期，对于人力资源服务有着多样化的需求。近日，“人力资源服务湾区行”调研团队走进肇庆，感受“营商热度”，助力粤港澳大湾区产业高质量发展。

调研团走进肇庆高新区创新创业科学园科技中心。新华网发（广东省人社厅供图）

　　产业新动能激发人才新需求

　　肇庆市统计局数据显示，肇庆新能源汽车产业集群2022年实现产值653.09亿元，千亿级新能源智能网联汽车产业集群现雏形。

　　“肇庆基地计划明年下半年是满产的状态。”肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁表示，目前企业对科研人员、生产管理人员、一线员工等都有需求。

　　“我们明年有一波产能增长，对各层级的人才也有很大的需求，希望人力资源服务机构为我们招揽更多人才。”广东瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理闫雪说。

　　产业新动能背后，折射了肇庆的“营商热度”。

　　“每一个部门都是服务部门，每一个岗位都是服务岗位，每一个人员都是服务人员。”麦斯特人力资源有限公司副总裁黄建说，路过政府大楼时看到的三句话，让他对肇庆城市的开放包容印象深刻。

“肇就业·夜招聘”专场招聘打造肇庆劳动者就业港湾。（广东省人社厅供图）

　　深圳邦芒人力资源有限公司董事长徐文新表示，会再来肇庆，对接当地企业的需求，促进企业和人力资源服务机构有更好地发展。

　　肇庆市政府办公室一级调研员林伟文表示：“肇庆产业不断集聚发展，城市品位不断提升，发展人力资源服务业将有大有可为，期待更多人力资源服务机构到肇庆寻找商机。”

　　深耕服务赋能大湾区产业跃升

　　人力资源服务业直接服务亿万劳动者和广大用人单位，对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。如何更好地发挥人力资源服务业的作用，助力粤港澳大湾区人才高地建设和重点产业跃升？

　　科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展从业务模式的角度进行思考。“每一家企业都有同质化的需求，我们要做垂直的方向，‘做一英寸宽，要做一英里深’，切口可以很小，但一定要做得非常深。”

　　调研过程中，不少企业提出招聘海内外高端人才的迫切需求。

　　“这是我第一次来到肇庆，来到这座粤港澳大湾区的魅力之城、机遇之城和制造新城。”江苏杰特思哲人才科技集团创始人、董事长高翔认为，让人才链更发达要“走出去”，更高效地奔赴产业所需要人才所在地的高校，开展系统性、批量化、多规模的青年人才招引工作。

人力资源服务机构代表参观广东喜珍电路科技有限公司的生产车间。（广东省人社厅供图）

　　“为将大会取得的成果运用和转化，我们举办了此次‘人力资源湾区行’活动。”广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成表示，调研中，人力资源服务机构与大湾区企业进行供需对接交流，对于推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展具有重要意义，将助力粤港澳大湾区产业迈向全球价值链更高端。