2023年12月，广晟控股集团发布和推广FAITH经营理念。2025年3月，集团FAITH经营理念正式通过国家版权保护中心审核，获颁国家版权局《作品登记证书》。FAITH经营理念，是广晟控股集团党委系统总结广晟二十余年筚路蓝缕、披荆斩棘、创新发展的成功经验与教训，原创提出的企业经营哲学。FAITH甫一提出，便令人耳目一新，在系统内外引起广泛反响。

与FAITH经营理念受到系统内外比较高的关注相比，其蕴涵的企业经营管理理论价值和意义却远未引起广大干部员工的足够重视，甚至被忽略。其实，集团党委总结凝练出的FAITH不仅是一个企业经营理念，更是一个有机统合经济学和管理学经典理论，内容丰富、结构优美、形神兼备的现代企业管理模型（理论框架），对凝聚奋进力量、破解发展问题、指导广晟未来长远发展具有很强的理论意义和现实意义。

现代管理学认为，管理是通过计划、组织、领导、控制等职能，整合人、财、物等资源，实现组织目标（经济效益、社会效益）的过程。管理科学自20世纪初建立至今，经历100余年的发展演进，大致分为三个阶段，各阶段主要理论观点一是古典管理理论，二是行为科学理论，现代管理理论。多学派并存，融合系统科学、决策理论与权变思想，应对复杂组织环境。

集团党委总结凝练出的FAITH经营理念，把企业管理人员实际工作中需掌握的经济学和管理学基本原理与方法，有机、巧妙地统合到“FAITH”模型，为系统广大干部员工提供了一个好学、好记、好用的企业经营管理“秘笈”。它具有六个突出特点，一是科学性，二是创新性，三是普适性，四是实用性，五是时代性，六是国际性。

FAITH的五大行为导向和五项方法指引具有坚实的理论依据支撑。五大行为导向方面：Focus（聚焦主业），深度契合古典经济学关于分工与专业化是效率的源泉理论及古典管理理论强调的标准化与分工提升效率理论；Actions（行胜于言），深度契合管理学高度强调的领导力与执行力理论；Innovation（创新致胜）充分体现了创新理论主张的企业家是创新主体，应将增长驱动从资源、资本等要素投入转向创新驱动观点；Technology（技术自强）深度契合了新古典经济增长理论和内生增长理论关于技术进步是经济增长核心要素、政府和企业应加大人力资本和科研投入，推动经济持续增长的主张；Human-oriented（以人为本）深度契合了行为科学理论关注管理中“人”的因素，强调激励满足员工动态需求，倡导吸引员工参与组织管理等核心要义。

五项方法指引方面：Fast（快速）凸显了经济管理理论中的效率和执行力要义；Alliance（联合）体现了管理学中系统化设计，通过协作、协同、合作，将分散的个体能量转化为组织创新的核动力；Inter-control（内控）体现了“计划、组织、领导、控制”管理四大核心职能中的控制职能；Tactics（策略）体现了管理四大核心职能中的计划职能，如制定组织目标、战略，以及现代管理理论中有关策略论述的权变理论核心要义；High-quality （高质量）体现了扩大再生产应由“外延扩张”转向“内涵提升”、创新是驱动高质量发展核心要素、注重经济增长质量等理论的核心要义。

FAITH经营理念契合经济学和管理学的经典理论，具有持久的生命力。短短一年半时间，集团系统广大企业和干部员工深入践行，推动党建与业务工作深度融合，企业面貌发生深刻变化，经营业绩显著攀升，进一步从实践上证明了FAITH的科学性，是提升广晟经营管理的理论宝典和秘笈，需要广晟人持续深入地去宣传它、阐释它、光大它，使之成为广晟一张新的亮丽名片和鲜明的企业图腾。（潘志刚）