自动化车间内机器不停转动，精细的图案被印刷在一个个零部件上；组装生产线上，工人熟练操作，一个个成品合金车模从生产线流出……2月13日，在万达工业（始兴）有限公司（下称“万达工业”）厂区内，生产一片火热。
“目前已有3000多名员工返岗，返岗率达95%。今年订单火爆，在手订单的生产排期已经排到了6月。接下来我们将进一步扩产，并招聘更多普工。”万达工业人力资源部副主管徐世梅介绍，目前企业用工缺口达500人，在韶关人社部门的对接下，企业积极参与线上招聘会，缓解了部分用工压力。
万达工业是韶关劳动力迅速回流，企业迅速复工复产的缩影。近年来，随着韶关市产业的发展，技工需求逐年提高，截至2021年12月底，354家定点监测企业全年累计新招员工数36693人，同比增加26.74%。
“受劳动年龄人口总量减少、新招商引资企业落地投产等因素影响，预计韶关市企业节后用工缺口在0.8万人左右。”韶关市就业服务管理局副局长曹明飞介绍，为解决企业用工缺口问题，韶关市县两级人社部门统筹联动，深入企业开展走访座谈，动态掌握企业的招聘需求。对用工和缺工量较大的企业，实施专人跟踪服务，制定“一企一策”工作计划，建立企业动态用工台账，切实为企业解难题、办实事。
为吸引技能人才留韶、来韶、返韶就业，节后韶关人社局持续搭建“春风行动”“南粤春暖”等线上招聘平台。2月至3月，韶关全市计划举办各类型专题招聘活动15场，提供近2万个优质就业岗位供求职者选择；开展“校企对接”活动，主动搭建院校与企业双向了解与对接的“桥梁”；组织企业参与校企供需见面会和企业宣讲会，引导学校组织师生到企业开展职业体验活动，推动产教深度融合。
韶关市还实施“韶州工匠计划”，对招用“风采工匠”“风采技师”“风采能手”的规上工业企业、高新技术企业以及“3+3”产业集群企业等重点企业（不含落后产能、“双高”等企业），一次性分别给予10000元/人、5000元/人、2000元/人的奖励，进一步帮助企业缓解技工需求。
南方日报记者 范永敬
通讯员 刘焕宇
